To co powinniśmy umieć i poznać

Podczas kiedy osoby typu SJ są napędzane tym, co po­winny robić, ludzi typu NT gna do przodu to, co powinni umieć i poznać. Mają w głowie olbrzymią listę zadań, z której pomału i w mękach mogą coś wykreślić. Dopisują do tej listy wciąż nowe pozycje, pomimo że żadnej poprzedniej nie wy­kreślili jako nieistotnej. Są wciąż świadomi swoich niedo­statków i niedoskonałości. Krytykę, która im na to wskazuje, przyjmują z mniej lub bardziej wyniosłym niezadowoleniem przejawianym w sposób bardziej lub mniej wyraźny (ekstra­wertycy i introwertycy). O tym, czy potraktują krytykę poważnie, zdecydują ich poglądy na kwalifikacje osoby wy­powiadającej uwagi. Sami ustalą, czy ta osoba ma prawo wy­powiadać tego typu uwagi. Wymagania w stosunku do osoby krytyka są ściśle związane z głęboko w nich zakorzenioną i przejawiającą się od najmłodszych lat tendencją do niechęci bezwarunkowego przyjmowania poglądów nawet najbardziej uznawanych i szanowanych autorytetów. 

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witam u mnie! Jestem przedsiębiorcom z dużym doświadczeniem, bloga prowadzę, żeby podzielić się z Wami moimi odczuciami i doświadczeniami. Jeśli podobał Ci się mój post to proszę o zostawienie komentarza, będzie to dla mnie forma gratyfikacji za włożona w stronę prace.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.