Człowiek N F

Ich słabym punktem może być to, że czasem przy podej­mowaniu decyzji postępują zgodnie z osobistymi preferen­cjami, a nie na podstawie obiektywnych wskaźników, mogą więc być krytykowani za kumoterstwo. Pracują na zasadzie erupcji energii podsycanej zapałem, ale czasem potrzebują przerwy na odpoczynek i odzyskanie sił. Jeżeli mają być w pracy wydajni, wymagają nieustannego wsparcia zarów­no od przełożonych, jak i podwładnych. Wciąż muszą mieć pewność, że są akceptowani. Ten głód aprobaty może dopro­wadzić do karkołomnych sytuacji, na przykład takich, w któ­rych obie strony sporu liczą na ich szczególne wsparcie. NF bardzo dobrze odgadują i rozumieją emocje innych ludzi, do tego stopnia, że będą starać się poczuć się w ich skórze i pomóc im. To również może stwarzać problemy, zwłaszcza kiedy pracują na kierowniczych stanowiskach. Z tym wiąże się to, że czasami poświęcają zbyt wiele czasu na zyskiwanie akceptacji innych oraz sprawdzanie, czy już ją otrzymali.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witam u mnie! Jestem przedsiębiorcom z dużym doświadczeniem, bloga prowadzę, żeby podzielić się z Wami moimi odczuciami i doświadczeniami. Jeśli podobał Ci się mój post to proszę o zostawienie komentarza, będzie to dla mnie forma gratyfikacji za włożona w stronę prace.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.